كيفية الاجادة في مقابلات التقديم للوظائف

السيرة الذاتية الرائعة التي توصلك فقط الي الباب. والان عليك ان تجيد في المقابلة.

الخطوة1 . مولدات القوة

ان امكنك باي حال من الاحوال، حرر نفسك من الضغوط والقلق الناتجين من مقابلة تمثل لك “النجاح او الموت” وذلك بامتلاك خيارات احتياطية في شكل عروض افرص لوظائف اخري.
كلما زاد عدد وواقعية خياراتك، كنت أكثر ثقة بنفسك. والثقة بالنفس جزء كبير مما تتطلبه المقابلة.

الخطوة 2 . ناور

حول المقبلة الي محادثة. يجب ان تتكلم بمقدار 60% من الوقت ويتكلم الشخص الذي يجرى معك المقابلة بمقدار 40%. اسال اسئلة تساعد من يجري المقابلة علي اكتشاف طرق جديدة للتفكير فيك ولا يمكن ان تكتشف الا بطرح الاسئلة.
افتتح حديث المقابلة بدردشة عن ازدحام المرور او الطقس او عن صعود فريق الي الادوار النهائية او ماشابه ذلك. ستمنحك تلك الدردشة دقائق قليلة لتمتلك زمام الامور. وعن طريق عدم الشعور بأنك قد اصبحت سريعا في الموقف الصعب الذي تفرضه المقابلة، يصبح امامك الوقت للتقديم بهدوء في المقابلة. ولا تعني الدردشة ان تصبح ثرثار. اجعل تعليقاتك مختصرة. دع المحاور يلعب بالكرة التي القيتها في ملعبة.

الخطوة 3 . لا تسمح بان تغرق في بحر النسيان

انظر حولك في مكتب الشخص الذي يجري المقابلة. جوائز للانتصار في لعبة الجولف، او شهادة تدريب في دوري المدارس، او صور لابناء في مثل عمرك تقريبا. او سفر رحلات لاماكن قد زرتها، او دبلومة من نفس مدرستك؟
ان كنت ايضا لاعب جولف، او ابا، او مدرسا، او متخرجا في نفس المدرسة، فستكون هذه الاشياء هي الادوات التي ستمكنك من تحويل مقابلة التوظيف الي مقابلة شخصية. وذلك عن طريق ايجاد- وليس الاسهاب في توضيح- الاهتمامات المشتركه. يتم تذكر المتقدمين للوظائف الذين تواصلوا شخصيا مع مجري المقابلة لفترة طويلة بعد ان يصبح الاخرون جزءا من بحر النسيان.

الخطوة 4 . حاول ان تبدو ملائما

ماذا لو كانت السترة ذات مظهر رائع للغاية وبشكل كنت تام لان تعثر علية؟ ان لم تناسبك، فلن تشتريها.
ربما تمتلك الخلفية العملية والخبرات المطلوبة، ولكن ان لم تكن ملائما من جميع الاوجه، فلن تحصل علي الموافقة. ويتضمن التوافق من جميع الوجه ان تكون متوافقا مع ثقافة الشركة.
نصيحة للمارسة:

قبل المقابلة، تعرف على ثقافة الشركة. وعن طريق سؤال آخرين ممن يعرفون جيدا توجيهات الشركة. ستكون في وضع أفضل لتتصرف وتتحدث بطريقة تحقق هذا التوافق.

الخطوة 5 . الأسئلة المهمة التي لا تسال

الارجح ان الشخص الذي يجري المقابلة لن يسال تلك الاسئلة. ومع ذلك، فالاسئلة التي تحتاج منك ان تجيب عنها اما صراحة واما ضمنيا هي: ماذا يمكن ان تضيف للنتائج النهائية للشركة؟ هل يمكن ان تكون استثمارا جيدا يعيد للشركة اموالها واكثر؟ كيف افدت شركتك السابقة وكيف ستفيدنا؟ (هل سيكون هذا عن طريق اجتذاب عملاء جدد؟ او تطبيق معاير جديدة توفر في التكلفة؟ او بتقديم افكار ورؤ جديدة مبتكرة؟).

الخطوة 6 . كن موجزا

وضح التالي بايجار:

• فهمك للمجال: الاتصالات الشخصية (وهناك فارق حاسم بين ان تمتلك علاقات وان تحدد اسماء لامعة لست علي علاقة بها)، والمصطلحات الفنية، والسوق، وممارسات الصناعة، والمطالب المتغيرة، والضغوط الجديدة.
• معرفتك بأعمال الشركة: اين كانت، والي اين تتجه، ومن هم من يريدونها. وما خططها واهدافها.

الخطوة 7 . كن بطل الدقيقة الواحدة

يهتم الاشخاص الذين عمل الذين يجرون المقابلات بالعمل الذي تستطيع انجازة اكثر من اهتمامهم بمدي اجتهادك في العمل. اسرد شواهد محددة لاشياء حققتها في موقع مشابة مؤكدا علي النتائج بدلا من جهودك لتحقيقها. وخصص اللقطات السريعة ما لا متاحة لمتاحة. استخدام يذيد عن دقيقة لكل منها.

الخطوة 8 . انشيء جسورا من الفرص

اسال عن مسؤليات الوظيفة المتاحة. استخدم اجابات من يجري المقابلة كجسور من الفرص لتظهر مدي توافق مهاراتك وقدراتك مع تلك المسؤليات.
ما نوعية الاعمال التي قمت بها في اخر وظيفة عملت بها؟ تعامل مع هذا السؤال الذي يطرح باستمرار في المقابلات علي فرصة لتصيغ اجابة تظهر امتلاكك للخبرة والمعرفة اللازمتين للوفاء بمتطلبات الوظيفة.
نصيحة للممارسة: لا يلقي من يجري المقابلة بلا الي قصة حياتك، لذا لا تذكر أي معلومات لا تظهر بوضوح وبشكل مباشر انك الشخص الذي تبحث عنه الشركة.

الخطوة 9 . شرك انا الكبير

ان كنت مثل معظم من تجري معهم المقابلات، فإن ميلك يكون الي التركيز علي ما تريده (ابحث عن وظيفة لها فرصة حقيقية لنمو: ارغب بوظيفة تتحدى امكانياتي).
وماذا في ذلك؟ من يجرون المقابلات يحصلون علي رواتبهم ليوفوا احتياجات شركاتهم وليس احتياجاتك انت، ان كنت تريد الوظيفة، فعليك بالتركيز على ما تحتاجه الشركة وكيف تستطيع ان تلبي هذه الاحتياجات.
نصيحة لممارسة: حتى تعرض عليك الوظيفة، لا تسال اسئلة شخصية: اسئلة عن الامتيازات الخاصة بالعطلات والاجازات المرضية وساعات العمل المتوقعة والاضافي وما الي ذلك.

الخطوة 10 . تحديد قائمة الممنوعات

سيكون لديك فرصة افضل لتحديد قائمة الممنوعات اذا:

• لم تقم ابدا بتسويق نفسك كصفقة رابحة. فمن ذا الذي يريد ان يوظف شخصا يمتلك احساسا متتضخما بالذات؟
• لم تقم ابدا بالاعتذار عن عيوبك. لا احد كامل، لذا فلا حاجة للاعتذار.
• هل هناك شيء في تاريخك يمكن ان يقلص فرصك؟ ان كان هناك شيء من المحتمل بشكل كبير ان يظهر اثناء المقابة. يجب ان يكون انت من يظهرة؛ وليس عن طريق الاعتذار ولكن عن طريق شرح لماذا لا يجب ان يمثل هذا الشيء عاملا للقلق. ولا داع فيما عدا ذلك ان تتطوع بتقديم معلومات من الافضل ان تحتفظ بها لنفسك.
• ان سئلت ما نقاط ضعفك؟ فلا تستعرض نقائصك. بدلا من ذلك، تعامل مع السؤال بكياسة عن طريق الاجابة باكثر المصطلحات الفضفاضة الممكنة: اركز في بعض الاحيان بشكل اكثر من اللازم او هناك اوقات اصبح فيها منجرفا للمنافسة بشكل مفرط.
• لا تحفظ ابدا اجابات الاسئلة المتوقعة. فالاجابات المحفوظة تبدو انا انها جافة وتم التدريب عليها واما بارعة لانه قد تدرب عليها.
• نصيحة للممارسة: اطلب من اصدقائك او عائلتك ان يلقوا عليك الاسئلة المتوقعة في مقابلة تمثيلية.
• لا تتحدث ابدا عن مشاكلك. علي الرغم من ان الشخص الذي يجري المقابلة قد يبدو مهتما، الا ان المقابلة ليست هي المكان الصحيح لتفرغ فيه همومك.
• لا تكن ابدا شديد التملق او شديد المجاملة للشركة او لمن يجري المقابلة. ستعلن جهودك عن نواياك وصبح تكلفك مثيرا للاشمئزاز.
• لاتظهر ابدا انك تمتك موقفا ذهنيا مفادة ان الجميع يرغب في توظيفي. ربما تكون جيدا، ولكنك لست جيدا لدرجة تؤهلك لتكون متعجرفا.
• لا تتصرف ابدا بما لا يتناسب مع عمرك. وان كنت تشعر ان فرصة شخص اصغر في الحصول علي الوظيفة افضل, ستبدو كالاحمق ان تصرفت وارتديت ما يتناسب مع عمر اقل من عمرك بعشرين عاما.
• لا تكن ابدا منتقدا لصاحب عملك الحالي او السابق. تعليقات الازدراء تحذر من يجري معك المقابلة بانه سيكون التالي الذي تسيء اليه.
• لا تسيء ابدا تفسير مودة من يجري المقابلة معك وتعتبرها حماسا لك. يعرف في المحترفون في اجراء المقابلات ان كونهم ودودين يجعل المتقدمين يسترخون ويكشفون اكثر عن مكنوناتهم. لا تسترخ اكثر مما ينبغي، خاصة في نهاية المقابلة. فنهاية المقابلة هي الوقت الذي يتخلي فية اغلب المتقدمين عن حذرهم.

الخطوة 11 . نصائح منفصلة

• حاول أن تكون آخر من تجري معهم المقابلة بدلا من ان تكون اول شخص في اليوم. سيتم تذكرك بشكل افضل عن المتقدمين المشابهين الذين، سيكونون من بحر النسيان مع نهاية يوم الشخص الذي يجري المقابلة.
• ان اخبرت بانه سيتم الاتصال بك بعد ان يتم اجراء باقي المقابلات مع غيرك من المتقدمين للوظيفة، ضع نفسك في موضع المتصل بة. لن اكون في مكان محدد في الايام القليلة القادمة. هل اتصل بكم في نهاية اليوم ام في الصباح؟ بكونك المتصل، يصبح لديك فرصة ثانية لتحفز الاهتمام بترشيحك لنيل الوظيفة.
• انفق اكثر علي ملابسك. يعود اليك تسعون بالمائة مما يراة الشخص الذي يجري المقابلة. ربما يكون التصريح بتعليق خاص بالموضة غير متوافق مع ثقافة الشركة، لكن الملابس النظيفة والمكوية بعناية والمناسبة تعتبر جزءا منهما من الانطباع الاول الذي تتركة. والاهم انك ستشعر بشعور افضل وبثقة اكبر في نفسك
• راقب اشارات جسدك. لا يجب ان تبدو يائسا او محبطا او متحفظا.
• لا تسئ ابدا تفسير مودة من يجري المقابلة معك وتعتبرها حماسا لك. يعرف المحترفون في اجراء المقابلات ان كونهم ودودين يجعل المتقدمين يسترخون اكثر عن مكنوناتهم.
لا تسترخ أكثر مما ينبغي، خاصة في نهاية المقابلة هي الوقت الذي يتخلي فيه اغلب المتقدمبن عن حذرهم.

الخطوة 12 . عند الحصول علي عرض للوظيفة،

تكون حينها مستعدا للحديث عن الراتب لا تقبل عرض التوظيف الا بعد مناقشة عناصر الراتب والامتيازات.