Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views :
img

المهارات الوظيفية | 7 مهارات يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين

/
/

تعريف المهارات الوظيفية

المهارات الوظيفية هي تلك المهارات التي تكون لدى الشخص ويقوم بوضعها في السيرة الذاتية الخاصة به وهي التي تجعل المدير أو صاحب العمل يقوم بتوظيف ذلك الشخص بالذات دون غيره من المرشحين للعمل، وتلك المهارات قد تكون مهارات بدنية و جسمانية أو مهارات ذهنية وعقلية وأخرى مهارات شخصية تتعلق بذات المتقدم، وغالبا ما يقوم المرشح للوظيفة بإبراز المهارات الوظيفية التي لديه في سيرته الذاتية الورقية أو الإلكترونية أو أثناء إجراء المقابلة الشخصية.

المهارات الوظيفية المطلوبة

هناك مجموعة من المهارات الأساسية التي يبحث عنها أغلب أصحاب العمل في المرشحين لشغل وظائف لديهم وهذه المهارات هي:

القدرة على التواصل الجيد

غالبا ما يكون التواصل بأحد اللغتين العربية والإنجليزية وهذه المهارة تتمثل في الإستماع للأخرين بشكل جيد وقدرة الشخص على التعبير عن ذاته بطريقة فعالة وجيدة.

التحليل والبحث

التحليل يتمثل في التوصل إلى المشاكل وأسبابها وخلق حلول مميزة لها، كما يتمثل البحث في عمل وإجراء الأبحاث لتطوير العمل ووضع خطط وإستراتيجيات وتوقع النتائج وتلافي حدوث الأخطاء والمشاكل والعقبات.

التعلم السريع

يجب أن يكون لدى الموظف قابلية للتعلم السريع والانتباه والتركيز وسرعة البديهة والذهن الحاضرحتى يستطيع أداء مهامه الوظيفية على أقل ما يمكن.

تحديد الأولويات

أحد المهارات الوظيفية الأساسية لدى المرشح للعمل تكون القدرة على تحديد الأولويات التي يجب بذل الجهد والوقت لتنفيذها وعدم تضييع وقت العمل ومجهود الموظف في الأمور الغير مجدية فهو شخص يدير وقته وينظم يومه بطريقة سليمة.

الشخصية القيادية

في حالة كان الوظيفة المتقدم إليها هي وظيفة إدارية حينها يجب توافر صفات الشخصية القيادية في الموظف المرشح حتى يستطيع إدارة أمور العمل بصورة جيدة.

القدرة على التخطيط والتنظيم

نجاح الأعمال يعتمد بشكل كبير على التخطيط والتنظيم الجيد لها ولذلك يجب توافر هذه الصفة في الموظف المرشح للعمل.

العمل الجماعي والإبداعي

يجب أن يكون لدى الموظف مهارة العمل في فريق والتعاون مع غيره من الموظفين لإنجاح خطة العمل والقدرة على الإبداع والتفكير وخلق الأفكار المميزة لتطوير وتحسين العمل.

تحديد المهارات المطلوبة للموظفين

كيفية تطوير المهارات الوظيفية

لتطوير المهارات الوظيفية للموظف يجب أن يكون لديه القابلية للتعلم ولتحسين وتطوير ذاته وإلا فكل ما قد يقدم له من دورات تدريبية أو تعليمية من الشركة أو صاحب العمل لن يحسن من قدراته ولن يطور منها على الإطلاق.

وتنمية مهارات العمل لموظفي الشركة تتم بإضافة مجموعة من الدورات التدريبية والتعليمية والتثقيفية والتي يتم إعدادها مسبقا لتحسين وتطوير مهارات الموظفين، تلك المهارات التي يحتاجها العمل لإنجاح الخطة الموضوعة وتحقيق الأهداف المرجوة من تلك الخطة.

المهارات الوظيفية pdf

قم بتحميل الملف بالضغط هنا

2 تعليقات

  1. من المهم تحديث السيرة الذاتية بشكل مستمر كتحديث الجزء الخاص بالمهارات مثلاً كلما كانت هناك مُستجَدَّات لدى صاحب السيرة الذاتية حتى تجذب انتباه صاحب العمل أثناء اطِّلاعه على سير ذاتية أخرى في أغلب الأحيان، وهو أحد العوامل التي تؤدي إلى زيادة فرصة الحصول على الوظيفة المُتَقدَّم إليها.

  2. نعم اخى وصديقي أسامة حمدي ما اشرت اليه من اهم النقاط للحصول على وظيفة ويجب على المتقدم ان يكون مواكب لجديد المجال الذي يختص به ليطور نفسه به ويكون لديه ميزة عن بقية المتقدمين للوظيفة فهذا يساعد على اختياره
    تعليقاتك دائما ما تقدم افادة الزائر واضافه للمقال فاشكرك على ذلك

ضع تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

This div height required for enabling the sticky sidebar