ثلاث إجراءات تتخذ متى استطعت ذلك
امتدح علانية وانتقد سرا
إذا ما استحق شخص مديحك فليكن ذلك على الملأ وشجع الآخرين أيضا على استحقاق الثناء
واذا وجدت شيئا جدير بالنقد فلتنتقده ولكن في السر ولا تحرج الناس دون داع وتذكر ان الآخرين غالبا ما يشعرون بالحرج لمجرد عدم رضاك.
لماذا تمتدح علانية وتنتقد سرا
ليس منا من يحب ان يطلعه الناس على اخطائه فنحن جميعا يروق لنا الظن أننا على صواب فيما فعلناه حتى وان كنا نعلم عدم صحة ذلك الظن والأكثر من ذلك أننا عندما نرتكب خطأ فعلا يتزايد لدينا ذلك الشعور باننا على صواب وعلى الشخص الذي ينتقدنا أن يكون حريصا حتى لو لم يكن هناك سوانا والا تسبب هذا النقد في ردنا بغلظة على الناقد.
اذا ما اردت من الآخرين فعل ما تقوله فليكن ثناؤك علانية ونقدك سرا وليكن نقدك مصحوبا بالثناء.
اتح الفرصة للرؤية المتبادلة
ضرورة ان ترى الآخرين ويروك؛ لاتهم نوعية من تقود المهم انك لا تستطيع القيادة وانت جالس وراء المكتب.
لابد ان تعرف حقيقة رجالك عندما تخرج لترى مرؤسيك ويروك فإنك لا تعرف ما يدور فحسب بل تتعرف على حقيقة رجالك فليس مرد رقم ذي مهارات معينة يتقاضى قدرا معينا من المال وله اقدمية معينة في مؤسستك، ولكي تقود بنجاح فلابد لك كفرد ان ترى كل من سيتبعونك يمكنك كبداية ان تتعرف على اسماء من تقودهم وذلك اثناء خروجك لتراهم ويروك ولا يهم حقيقة مدى اتساع المؤسسة التي تراسها ويقال ان يوليوس قيصر كان يعرف اسماء الآلاف من جنود فيالقة وكان يناديهم بالاسم وقد جلبوا له الانتصارات في المعارك.
واذا كنت تتوقع من اتباعك معرفة اسمك فهم بكل تأكيد يتوقعون منك معرفة اسمائهم تعرف على اسماء من تقود لانهم يستحقون ذلك اعرف اسمائهم لان ذلك سيساعدك على التعرف عليهم، تعرف عليهم لان ذلك سيجعل من رؤيتك لهم ورؤيتهم لك شيئا اكثر فعالية.
استخدم المنافسة لتجعل من النضال لعبة
يمكن السر في اننا نجعل المهمة التي نريد أداها متعة لا عملا كل ما عليك هو ان تجعل من النضال لعبة
يهوي الأفراد التنافس وذلك سر من اسرار المنتجات الناجحة من الرياضات الاحترافية إلى ألعاب الفيديو وبإمكانك ان تجعل من التنافس قوة ايجابية لبلوغ أهدافك.
ومهما كانت الرياضة او اسلوب ممارستها فانها جميعا تنطوي على التنافس مع واحد او اكثر من البشر هذا التنافس يبعث في الرياضة روح الاثارة والمتعة والرياضات التنافسية ليست عملا انما هي لعب ونتيجة لذلك نجد اننا نستطيع لعب الرياضات التنافسية بغير انقطاع في حين ان العمل يصيبنا بالارهاق.
اذا اردت ان يتعبك الناس فلتشعرهم بالتنافس ولتجعل من مهمتك لعبة وسوف يتبعون قيادتك ويربحون مؤسستك.
تذكَّرت الحكمة القائلة:
(النصيحة على الملأ فضيحة).
من الأفضل بناء على ما تقدم أن تكون النصيحة في السر لما يلي:
1 – أحد الأسباب التي تساعد في تقبُّل المنصوح للنصيحة هو أن تكون النصيحة سرًا.
2 – نتجنب إلى حد ما فكرة أن يرد المنصوح على الناصح بشكل غير لائق.
نعم الافضل ان تكون النصيحة في السر
شكرا لك أستاذ أسامة على تعليقاتك المفيدة والتي تضيف للمقالات