الكثير من الموظفين يقومون بتضييع أوقاتهم في مهام قليلة الأهمية على حساب المهام الأكثر أهمية مما يدفع بعضهم لإكمال باقي عمله في منزله وبالرغم من حماس وإخلاص هذه النوع من الموظفين في عملهم إلا أنهم يعتبرون مضيعون لوقتهم لفشلهم في التخطيط الجيد لأوقاتهم فالفرق بين المدير والموظف هو انه المدير لا يكون عمله ساعات أكثر من الموظفين الآخرين او اجتهاده في عمله بل قدرته على إدارة وقته بشكل سليم واتخاذ القرار التي تؤدي لتطور العمل وبكونه قادر على إدارة فريق عمله وتفويض المهام إليهم.
أبرز عوامل مضيعات الوقت
الاجتماعات الغير مثمرة
كثرة الحديث في الهاتف
المقاطعات أثناء العمل
الزيارات الودية في العمل
ازدحام الأوراق على سطح المكتب (تكديس الأوراق يعني قرارات مؤجلة)
عدم التفويض
عدم اكتمال المعلومات
الاعتماد على الذاكرة
عدم الإصغاء
عدم وجود خطة
تأجيل إنجاز العمل
عدم تحديد الأولويات
كيفية التغلب على مضيعات الوقت
1. الهاتف
2. زيارات العمل
3. كثرة الاجتماعات
يقضي المدير في أغلب الشركات حوالي عشر ساعات أسبوعاً في الاجتماعات وأن 90% من المدراء يقولون : إن نصف اجتماعاتهم تعد مضيعة للوقت أي بمعدل خمس ساعات يومياً مما يعني 250 ساعة في العام لكل مدير .
1. تبليغ الحاضرين بالهدف والمكان ومدة الاجتماع
2. تقديم أكبر قدر من المعلومات للمشاركين قبل بدء الاجتماع
3. أرسل جدول الأعمال قبل الاجتماع بفترة
4. ابدأ في الوقت المحدد
5. نبه المشاركين عند قرب نهاية الاجتماع
6. أوقف الاجتماع في الوقت المحدد
مضيعات الوقت ppt
وللمزيد من المعلومات عن ادارة الوقت شاهد عرض البوربوينت هذا
اقرا ايضا :